در زمستان‌های سرد، تابستان‌های سوزان، در گرگ و میش هوا، نیمه‌های شب، قدم زنان محوطه‌ی مجتمع را دور می‌زند، گاهی خسته می‌شود..! اما نباید استراحت کند؛ چراکه او یک نگهبان است، یک کارگر که باید با دقت تمام کارش را انجام دهد.

به‌ گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه آذربایجان‌شرقی، نگهبان، کارگری است که باید هوشیاری تمام داشته باشد تا بتواند از مجتمع حفاظت کند؛ چراکه اگر کم‌ترین اتفاقی بیفتد…او مسئول خواهد بود!

گاهی با شبگردان آواره دست به یقه شده و گاهی در پی سارقان می‌دود؛ چراکه اگر نتواند کارش را به درستی انجام دهد، مواخذه خواهد شد!

این همه تلاش… این همه دقت و استرس… چقدر قیمت دارد! شاید بتوان گفت، قیمت این همه تلاش را در بسیاری از موارد کارفرمایان تعیین می‌کنند… آن هم با حداقل حقوق…!

با نگاهی بر سیر تحول و پیشرفت در جوامع توسعه‌یافته می‌بینیم که سرمایه انسانی عاملی مهم در توسعه این جوامع بوده است؛ سرمایه انسانی در توسعه جوامع نقش مهمی داشته و هر قدر که این نیرو، از لحاظ مالی و امنیت شغلی بیشتر تامین شوند در نتیجه فرایند پیشرفت در کارها سریع‌تر خواهد بود.

کارگران، نمونه بارزی از سرمایه انسانی یک جامعه هستند؛ افرادی که نه روز و شب می‌شناسند و نه بهار و زمستان..! جوشکاری، کارگری در ساختمان‌ها، نگهبانی، حمل بار در بازارها و… از جمله کارهایی است که کارگران انجام می‌دهند.

در سردترین روزها با دستان یخ‌زده بیل و کلنگ دست گرفته و در گرم‌ترین روزها نیز عرق زحمت می‌ریزند و برای تامین معاش زندگی سخت تلاش می کنند؛ شاید حتی برای اینکه بتوانند کاری چندروزه برای خود فراهم کنند خود را به آب و آتش می‌زنند.

و در این میان از قرادادهای بدون تعهد بین طرفین گرفته تا سوء استفاده از تبصره های قانون و دور زدن آن، برای ندادن حقوق کارگر…!.

علی ۵۸ ساله، یک سالی می‌شود که به علت سکته مغزی، از کار افتاده و خانه‌نشین شده است؛ او می گوید به مبلغی ناچیز با هیئت‌مدیره توافق کردم؛ چرا که با این وضع بیماری و برخوردی که کارفرمایان داشتند مجبور به توافق شده و از حق خود گذشتم..!

به گفته‌ی وی، کارگری دیگر نیز به نام آقا بیوک نیز به‌علت طفره رفتن و به خطا امضا کردن سندی مبنی بر اینکه وی تمام حق و حقوق خود را از کارفرما گرفته است، از گرفتن پایان کار خود محروم شد و مظلوم واقع شده است.

این‌ها، تنها نمونه‌ای از توافق اجباری و مغلوب شدن کارگران در مقابل کارفرمایان هستند؛ کافی است گذر خود را به مقابل ادارات کار و رفاه اجتماعی انداخته و شاهد چشمانی باشیم که با اشک و خشم چاره‌ای جز سکوت ندارند..!

به‌راستی چه چیزی باعث شده است که برخی از کارفرمایان متخلف به این راحتی حقوق چندین و چندساله‌ی کارگری را پایمال کرده و با سربلندی در صحنه‌ی دادگاه‌ها حضور یابند.!

گفتنی است؛ در جامعه برای دفاع از حقوق کارگری نیز اقدامات مفیدی انجام شده است؛ خانه کارگر نهادی است که در خصوص حمایت‌های معنوی و ایجاد خدمات برای کارگران و خانواده‌هایشان بسیار موفق عملکرده است.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان در این خصوص اظهار کرد: خانه کارگر در مسائل فرهنگی و هنری، ورزشی و اقامتی و بسیاری از مسائل دیگر در استان آذربایجان‌شرقی توانسته است ۱۵۸هزار نفر کارگر را از واحدهای تولیدی مختلف تحت پوشش خود قرار دهد.

کریم صادق‌زاده ادامه داد: در بحث ارائه خدماتی که داریم توانسته‌ایم از تعداد ۴۵۳هزار کارگر که در استان ما موجود است، حدود یک‌سوم را جذب خانه کارگر کنیم و همچنین از تمامی کارگران نیز درخواست داریم تا با مراجعه و ثبت نام در خانه کارگر از امکانات و خدمات آن استفاده کنند.

وی گفت: در این راستا در کلیه شهرهای شمالی کشور، استراحتگاه‌هایی داریم که کارگرانی که در خانه کارگر عضو شده اند می توانند از این مکان‌ها استفاده کنند؛ قیمت سه شب اقامت در این استراحت‌گاه‌ها برابر با ۸۰ هزار تومان می‌باشد که برای هر شب چیزی معادل ۲۷هزار تومان خواهد بود که مبلغ بسیار ناچیزی می‌باشد.

وی افزود: هدفی که خانه کارگر برای خود تعریف کرده این است که نباید هیچ کارگری به‌علت گران بودن مراکز اقامتی، از امر رفاهی این گونه مکان‌ها محروم بماند.

صادق‌زاده ادامه داد:ما در استان، شرکت تعاونی مصرف کارگران صنوف داریم که در راستای تهیه و توزیع مایحتاج کارگران فعالیت می‌کند و همچنین، صنوف کارگران نیز در خصوص مسکن کارگری فعالیت می‌کند و که با اتکا به این صنوف توانسته‌ایم حدود ۲۰۰هزار مسکن ارزان قیمت را تقدیم کارگران کنیم.

وی گفت: با مشارکت اداره تامین اجتماعی نیز قرار بر این شده است که ساخت مسکن‌های ارزان‌قیمت را شروع کنیم که در تلاش خواهیم بود این خانه ها را به کارگران و بازنشستگاه تامین اجتماعی تقدیم کنیم و باتوجه به اشل‌ها و امتیازهایی که تعریف خواهد شد، به زودی این طرح را شروع خواهیم کرد.

وی اظهار کرد: آمورش‌های رایگانی نیز برای کارگران و فرزندان آنان برگزار می‌شود که تا کنون توانسته‌ایم ۹۵ هزار نفر را به همراه خانواده‌هایشان تحت پوشش قرار دهیم که یک حرکت و امتیاز بزرگ برای استان ما می‌باشد؛ چرا که شعار ما این است که هیچ فرزند و خانواده ی کارگری نباید از امر تفریح و آموزش محروم بماند.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان، بیان کرد: در کنار تمامی موارد گفته شده، آموزش‌های بلندمدت زبان‌انگلیسی، حسابداری و…نیز برگزار می‌شود و همچنین داالقران خانه کارگر را نیز تشکیل داده‌ایم که در جهت آموزش‌های قرآنی از سنین کوچک تا سنین بزرگسالی را شامل می‌شود؛ که این نیز امتیازی خوب برای شهر ماست که برای کارگران ارائه داده می‌شود.

وی اظهار کرد: همچنین برای کارگران دوره‌های کاردانی و کارشناسی در دانشگاه، برگزار می کنیم که تا الان ۲۵۰۰ دانشجو را تحت پوشش قرار داده است و حتی در روزهای جمعه‌ نیز کلاس برگزار می‌کند؛ نزدیک به ۱۰هزار نفر کارگر در یک دهه از سال ۸۴ تا کنون جذب این دانشگاه شده اند که می‌توانند با تحصیل در این دانشگاه تحصیلات خود را ارتقاء دهند.

وی گفت: جای خوشحالی است که کسانی که دیپلم داشتند با تحصیل در این دانشگاه توانسته‌اند تحصیلات خود را تکمیل کنند؛ این دانشگاه در رشته‌هایی مانند مکانیک، تعمیرات، آی‌دی، و رشته‌های کامپیوتری و … دانشجو پذیرفته است.

این مسئول اذعان کرد: حانه کارگر استان، اتحادیه زنان کارگر را که در راستای ارائه خدمات به زنان کارگر فعالیت می‌کند و همچنین اتحادیه مبتکرین کارگر نیز در راستای کارهای ابتکاری کارگران و فرزندان‌شان فعالیت می‌کنند؛ صندوق حمایت از کارگران نیز کارگران بیکار و یا اخراج شده را تحت پوشش قرار داده و مورد حمایت قرار می‌دهد.

وی ادامه داد: واحدهای تشکلات کارگری در شوراهای اسلامی، کار انجمن‌های صنفی و کانون بازنشستگان نیز همگی در جهت حمایت از قشر کارگر فعالیت می‌کنند و همچنین بیمه درمان‎تکمیلی بازنشستگان، بیمه عمر بازنشستگان، نیز قشر بازنشسته را مورد حمایت قرار می‌دهد.

وی گفت: کمیته بیمه درمان خانه کارگر نیز در راستای درمان و خدمات بهینه‌ی بهداشتی به‌منظور ارائه خدمت برای کارگران فعالیت می‌کند؛ تلاش‌هایی که در خانه کارگر انجام شده است قراردادهایی با بیمارستان استاد عالی نسب و همچنین بیمارستان ۲۹ بهمن که متعلق به تامین اجتماعی می‌باشد در جریان است.

صادق‌زاده بیان کرد: اخیرا نیز اقدامی بزرگ در دولت تدبیر و امید و با همکاری سازمان تامین اجتماعی انجام شد و قرار بر این است که بیمارستان ۳۲۰ تخته‌خوابی بزرگ در شهر خاوران هم‌زمان با هفته کارگر کلنگ‌زنی شود.

وی افزود: اگر این بیمارستان احداث و تکمیل شود، خدمات درمانی آن چه بیماران بستری، سرپایی و چه اعمال جراحی کوتاه، به صورت رایگان خواهد بوذ و خواهد توانست به قشر بیمه‌شدگان خدمت‌رسانی کند.

وی در خصوص آمار بیمه‌شدگان استان اظهار کرد: آمار کل بیمه‌شدگان استان آذربایجان‌شرقی ۶۵۸هزار بیمه‌شده به همراه خانواده‌هایشان می‌باشد که چیزی نزدیک به دو و نیم میلیون نفر را شامل می‌شود و همچنین در کنار آن ۱۳۱هزار بازنشسته نیز در استان وجود دارد که به همراه خانواده‌هایشان رقم بزرگی را به خود اختصاص می‌دهند.

این مسئول خاطرنشان کرد: کارهای بزرگی را برای سال جدید به‌منظور خدمت‌رسانی به قشر کارگر شروع کرده‌ایم؛ چراکه خانه کارگر در خدمت کارگران بوده و خدمت بی‌منت نیز سرلوحه‌ی تمامی برنامه‌های ماست.

وی با ابراز خرسندی از عملکرد خانه کارگر استان آذربایجا‌ن‌شرقی، گفت: استان ما به مدت ۱۲ سال متوالی است که خانه‌ی کارگر نمونه و برتر کشوری در ارائه خدمات به کارگران شناخته شده و انتخاب می‌شود.

وی ادامه داد: در این مدت توانسته‌ایم که به اهداف عالیه خود در تمامی بخش‌ها حرکت‌های خوبی را انجام دهیم و چنانچه مشاهده می‌شود خانه کارگر تبریز دارای مجتمع بزرگ ورزشی، آموزشی، فرهنگی است که ۴۰ واحد سوئیت و هتل اپارتمان را شامل می‌شود و همچنین رستوران و امکانات رفاهی خوبی نیز با ظرفیت ۲۰۰ نفر را دارد که در خدمت کارگران بیمه شده قرار می‌گیرد.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان، گفت: خانه کارگر با تعدادی از مراکز پزشکی، علمی و آموزشی، رستوران‌ها، آتلیه‌ها و عکاسی‌ها نیز قرارداد دارد که کارگران بیمه شده با مراجعه به خانه گارگر و با ثبت‌نام در این طرح‌ها می‌توانند از امکانات و خدمات خوب این مراکز استفاده کنند.

وی اظهار کرد: به زودی استخر بزرگ کارگران، درمانگاه ویژه‌ی کارگران و بازنشستگان را نیز کلنگ زنی خواهیم کرد که مقدمات این برنامه‌ها را شروع کرده‌ایم و همچنین صندوق قرض‌الحسنه‌ی کارگران را نیز به‌زودی عملیاتی خواهیم کرد.

وی افزود: فعالیت‎های خانه کارگر در راستای ارائه خدمات بهینه به کارگران است و مشکل اساسی که در جامعه ایرانی-اسلامی ما وجود دارد و دل را به رنج می‌آورد کمبود اشتغال است که امروز واحدهای تولیدی ما با مشکل مواجه است؛ که بخشی از آن به علت تحریم‌ها بوده و بخشی دیگر نیز و از بی‌دقتی هشت ساله‌ی مسئولان دولت قبلی می‌باشد که به صنعت ضربه‌ی هولناکی را زده است.

این مسئول ادامه داد: دولت تدبیر و امید اقدامات خوبی را در جهت ارائه خدمات رفاهی انجام داده است و به صنعت و اشتغال نیز آنگونه که باید ارزش ‌می‌دهد و ما نیز هر لحظه شاهدیم که شرایط کشور رو به بهبودی می‌رود.

شهردار تبریز با بیان این‌که آوازه زیبایی تبریز در عرصه‌های ملی و بین‌المللی، نتیجه مجاهدت شبانه‌روزی پاکبانان است، گفت: تلاش و ایثار عزیزان پاکبان، بهترین الگوی خدمتگزاری جهادی است.

“صادق نجفی” در جشن تقدیر از پاکبانان شهرداری تبریز، خاطرنشان کرد: به عنوان شهردار تبریز، افتخار می‌کنم که بخشی از مسئولیتم در ارتباط با وظایف و ماموریت‌های کارگران و پاکبانان است.

وی با تاکید بر این‌که در چارچوب قانون، از هیچ تلاشی برای حمایت از کارگران فروگذار نخواهیم بود، گفت: تاخیر و تعلل در پرداخت حقوق کارگران، به هیچ عنوان قابل قبول نیست، در این راستا، با هر شرکتی که چشم طمع در حق و حقوق کارگر داشته باشد، قاطعانه برخورد می‌کنیم.

شهردار تبریز با گرامیداشت یاد و خاطره کارگرانی که در حین انجام وظیفه جان خود را از دست داده اند، اظهار کرد: به منظور پیشگیری از این قبیل حوادث دردناک، اقدامات مهمی برای ارتقای ناوگان خدمات شهری و ضروری کردن استفاده از الزامات ایمنی انجام گرفته شده است و البته از پاکبانان عزیز نیز انتظار داریم در هر حال، احتیاط را سرلوحه برنامه‌های خود قرار دهند.

نجفی با اشاره به اشتغال روزانه ۳۲۰۰ نفر در پروژه‌های عمران شهری اظهار کرد: این امر، به گفته مسئولان امور کار و امور اجتماعی، نقش تعیین‌کننده در کاهش نرخ بیکاری شهر داشته است.

شهردار تبریز در بخش دیگری از سخنان خود، با بیان این‌که وجود شورا به عنوان یکی از ارکان مردم‌سالاری دینی مهم و ارزشمند است، گفت: حل مسایل و معضلات شهر را مدیون حمایت، نظارت و هدایت شورا هستیم و باید قدردان زحمات این نهاد قانونی باشیم.

وی با اشاره به پیشینه چهار هزار ساله کهن‌شهر تبریز و همت و تلاش شبانه‌روزی کارگران در تحقق دستاوردهای شهری گفت: مصمم به برخورد قاطع با زمینه‌های تخلف هستیم، اما در عین حال، اجازه نمی‌دهیم دستاوردهای شهر و پیشینه آن، تحت تاثیر برخی جوسازی‌ها، مخدوش شود

شایان ذکر است؛ کارگر، سرمایه‌ای است که اقتصاد یک کشور توسط آن اداره می‌شود هر چند مدیران و متخصصان در این حوزه تاثیر فراوانی دارند؛ اما اگر کارگران کار خود را به خوبی و با اصول انجام ندهند نه‌تنها مدیریت مدیران تاثیر نخواهد داشت بلکه اقتصاد و چرخ‌های توسعه‌ی یک کشور نیز با مشکل مواجه خواهد شد؛ از این رو کسب رضایت این قشر از جامعه باید در اولویت کار تمامی دستگاه‌ها قرار بگیرد.