مدیر شعب بانک توسعه تعاون آذربایجان شرقی با تاکید بر ارج نهادن به منزلت بازنشستگان گفت: بازنشستگان دارای ظرفیت های فراوانی هستند که می توان از توان آنها در مدیریت شرکت های تعاونی جدید التاسیس بهره برد.
به گزارش روابط عمومی مدیریت شعب بانک توسعه تعاون آذربایجان شرقی، غفور اصغر رضایی در نشست ماهانه اعضای هیئت مدیره و بازرسان کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی افزود: نگرش جامعه نسبت به بازنشستگی در ایجاد و تقویت روحیه امید و نشاط بازنشستگان نقش اساسی و بنیادی دارد.
وی ادامه داد: طبیعی است تصورات و نگرش جامعه نوعی خود آگاهی اجتماعی برای فرد بازنشسته به وجود می آورد که خود را فردی با ارزش تلقی کند یا خیر؟ اما باید جامعه نگرش خود را نسبت به بازنشستگان اصلاح کند چرا که فرد بازنشسته پس از سال ها کار خود را فردی اندیشمند و مطلع و کارشناس مسائل آموزشی و تربیتی می شناسد و انتظار احترام و برخورد مناسب را دارد .
وی اضافه کرد: بنابراین اگر از طرف جامعه و سازمان پاسخی دریافت نکند و انتظاراتش برآورده نشود روز به روز روحیه نشاط اش را از دست می دهد.
رضایی اضافه کرد: هر انسانی به طور طبیعی، خواه ناخواه به مرحله سالمندی و در پی آن به دوران بازنشستگی می رسد و کارکنان و کارمندان ادارات و سازمان ها نیز باید روزی کار را ترک نموده و به خیل بازنشستگان می پیوندند.
مدیر شعب بانک توسعه تعاون آذربایجان شرقی افزود: بازنشستگان بخشی از جمعیت جامعه هستند که به لحاظ جمعیتی به طور مستمر سهم آنها در مجموعه جمعیت اجتماع در حال افزایش است. از لحاظ نیروی انسانی مجرب و در بسیاری از موارد متخصص هستند و از نظر اجتماعی تأثیرگذار می باشند.با توجه به این امر که مسئله بازنشستگی در کشور ما به صورت یک رویداد تلقی می شود و فرد به یکباره از شغل خود جدا می شود بنابراین باید آموزش های لازم را در سطح جامعه، خانواده، سازمان و حتی به خود بازنشسته داد تا وی بتواند به سازگاری بهتری دست پیدا کند.
وی در ادامه با اشاره به افتتاح صندوق قرض الحسنه بانک توسعه تعاون آذربایجان شرقی اظهار داشت: تشکل های صنفی و کانون های بازنشستگی می توانند به منظور بهره مندی اعضایشان نسبت به انعقاد تفاهم نامه اقدام کنند